E assim vai nascendo, parágrafo aqui...parágrafo ali:
"As equipas que atingem mais vezes melhores resultados do que outras não
o fazem por magia, nem porque possuem mais recursos financeiros ou materiais.
Não descurando o papel que todos eles têm no resultado final, está provado que
as equipas com elevados desempenhos se baseiam num modelo de saber estar e agir
diferente. Apostam na criação de regras colectivas benéficas para o
compromisso, ambiente e ambição colectiva. Criam e fomentam autonomia e
potenciam o conhecimento e relações interpessoais de forma eficiente entre os
seus colaboradores. Tentam comunicar como uma exactidão perfeita até que esses
comportamentos se tornem num hábito."
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