Coach do Coach

Os melhores profissionais e as melhores equipas têm um denominador comum: serem peritos nas competências intra e inter que perfazem as relações interpessoais entre todos os objectivos, as ferramentas e os meios. (Rui Lança)

segunda-feira, 11 de janeiro de 2016

O elogio

O elogio facilita a aprendizagem e o melhor desempenho. Não há uma relação directa, mas é um agente facilitador e de desbloqueamento. Os elogios representam uma forma de reforço positivo e motivacional e é recomendado que os treinadores comecem as suas análises e críticas pelo factor positivo, sustentar o sentimento de auto-estima e isso ajuda que o impacto de algo a melhorar ou que não pode ser repetido seja mais facilmente aceite.

Como diria Ferguson "Well done"  

terça-feira, 5 de janeiro de 2016

Controlled Autonomy and Autonomous Control, artigo no Journal of Sport Pedagogy & Research

Deixo-vos aqui, para quem tiver interesse, o resumo do artigo sobre uma das tarefas da liderança mais importantes na minha opinião, como se delega autonomia e ao mesmo tempo se mantém o controlo dos processos, pessoas, equipas, etc.




"Abstract
Sports team coach leadership has always been admired by society, and has proven a valuable case-study for various other contexts. It plays a crucial role in player and team performance. Over the last years, several studies have taken an ecological approach towards sports teams, bringing forward several questions concerning the coach’s modus operandi and the interactions among coach, team, athlete and game environment. Understanding the relation between autonomy and control is of paramount importance to the achievement of better performances. The present conceptual study examines how a coach may promote his players’ and team’s autonomy without relinquishing control over them.

Key-words: Coach; Leadership; Teams; Autonomy; Control."