Aconselho vivamente a consulta deste blog e artigo!
"A Four Groups desenvolveu uma nova abordagem chamada 4G para compreender o comportamento, relacionamentos e cultura organizacionais. O 4G fornece aos seus usuários introspecção ao nível das suas características pessoais, desenvolve relacionamentos dentro de equipas e grupos, e mostra como a cultura organizacional pode ser melhor definida e gerida.
O 4G permite às organizações obter informação sobre a melhor forma de implementar e optimizar o desempenho do capital intelectual. Oferece a capacidade de prever comportamentos, agir de acordo com critérios de produtividade e de interacção e dinâmica de grupo, identificando os pontos de maior fricção ao nível dos relacionamentos inter-pessoais.
O 4G representa uma abordagem sistemática para gerir os aspectos intangíveis da vida organizacional. A metodologia é facilmente reproduzível e pode ser implementado rapida e eficientemente."
2 comentários:
Boas!
Já tive oportunidade de assistir a uma conferência on-line sobre o 4G e o potencial é enorme.
Gostava de conhecer casos reais, próximos, para comprovar a eficácia...
Mas é mesmo muito interessante... recomendo também a visita.
Abraço
Estimado Gaspar,
estou disponível para partilhar a nossa experiência e validade da plataforma. Se quiser podemos fazer uma demo online.
Podemos tb enviar a experiência de organizações nossas clientes. Para comprovar a eficácia da informação que o 4G entrega e que permite tomar decisões de forma sustentável e com menor risco associado.
Cumprimentos,
Ricardo Andorinho
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