Coach do Coach

Os melhores profissionais e as melhores equipas têm um denominador comum: serem peritos nas competências intra e inter que perfazem as relações interpessoais entre todos os objectivos, as ferramentas e os meios.


segunda-feira, 11 de janeiro de 2016

O elogio

O elogio facilita a aprendizagem e o melhor desempenho. Não há uma relação directa, mas é um agente facilitador e de desbloqueamento. Os elogios representam uma forma de reforço positivo e motivacional e é recomendado que os treinadores comecem as suas análises e críticas pelo factor positivo, sustentar o sentimento de auto-estima e isso ajuda que o impacto de algo a melhorar ou que não pode ser repetido seja mais facilmente aceite.

Como diria Ferguson "Well done"  

2 comentários:

Rui Nogueira disse...

Olá, Coach Rui

Sim, o elogio que não seja bajulador, é usualmente boa forma de motivação.

Como agente facilitador e de desbloqueamento numa relação direta podemos utilizar as recompensas físicas ou experiências partilhadas. Um exemplo são as refeições de grupo organizadas pelos clubes e suas delegações, que envolvem atletas, dirigentes, técnicos, massa associativa e o público de um modo geral.

Um abraço.

David Pereira disse...

Boa noite!

Passem pelo meu blogue e leiam o meu artigo sobre o novo Belenenses de Julio Velázquez

http://davidjosepereira.blogspot.pt/2016/01/as-pinceladas-de-julio-velazquez.html

Depois deixem o vosso feedback, é importante para um debate saudável sobre o tema.


Abraço