Quatro palavras simples: regras colectivas + consequências + responsabilidade + reconhecimento.
Regras Colectivas! O incumprimento das mesmas é a principal causa para estragar uma equipa. Acelera e potencia situações conflituosas, dúbias,... desconfiança, desalinhamento e descrédito! A não existência de consequências duplica o suplício. O não cumprimento e aplicação das regras colectivas pelo líder supera a eventual parte positiva que possa existir no seio do grupo.
A não aplicação supõe a possibilidade dos elementos da equipa poderem também não cumprir essas regras sem existir consequências. A conivência com essas acções potencia que os elementos não lutem pelos objectivos como fossem prioritários.
2 comentários:
Olá, Coach Rui
A equipas falham porque os seus elementos usualmente transgridem as regras.
Por isso é que existem os árbitros, fiscais, inspetores, etc..
Os próprios líderes são os principais prevaricadores.
E os árbitros principais, são líderes de equipa igualmente.
Um abraço,
Não diria muito melhor! Acrescentava que nas equipas também podem existir essas figuras. Ou não?
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