Coach do Coach

Os melhores profissionais e as melhores equipas têm um denominador comum: serem peritos nas competências intra e inter que perfazem as relações interpessoais entre todos os objectivos, as ferramentas e os meios.


quarta-feira, 19 de fevereiro de 2014

O que pode ajudar mais uma equipa a falhar?

Quatro palavras simples: regras colectivas + consequências + responsabilidade + reconhecimento.

Regras Colectivas! O incumprimento das mesmas é a principal causa para estragar uma equipa. Acelera e potencia situações conflituosas, dúbias,... desconfiança, desalinhamento e descrédito! A não existência de consequências duplica o suplício. O não cumprimento e aplicação das regras colectivas pelo líder supera a eventual parte positiva que possa existir no seio do grupo.

A não aplicação supõe a possibilidade dos elementos da equipa poderem também não cumprir essas regras sem existir consequências. A conivência com essas acções potencia que os elementos não lutem pelos objectivos como fossem prioritários.

2 comentários:

Rui Nogueira disse...

Olá, Coach Rui

A equipas falham porque os seus elementos usualmente transgridem as regras.

Por isso é que existem os árbitros, fiscais, inspetores, etc..

Os próprios líderes são os principais prevaricadores.

E os árbitros principais, são líderes de equipa igualmente.

Um abraço,

Rui Lança disse...

Não diria muito melhor! Acrescentava que nas equipas também podem existir essas figuras. Ou não?